Top latest Five независимые артисты Россия Urban news
Top latest Five независимые артисты Россия Urban news
Blog Article
Одна из важнейших задач музыканта сейчас — присутствовать везде. Желательно производить для каждой социальной сети уникальный контент, потому что есть тренд на омниканальность.
Менеджеры берут на себя всю скучную бюрократическую работу, занимаются организацией концертов и движухи вокруг исполнителей, а также могут подсказать нужную стратегию развития.
Сами подскажут, как хотят артиста монетизировать, если его медийность их коснулась и они придумали что-то с ним связанное. А артист либо соглашается, либо нет.
Сегодня помимо постоянных менеджеров, что для большинства начинающих групп недостижимая роскошь, существуют ещё менеджеры временные, к которым можно обратиться за советом по продвижению. Иногда менеджеры договариваются с вами о будущем проценте с ваших выступлений, если они будут коммерчески успешными, если видят серьёзный настрой, интересуются вашим материалом и понимают, что денег с вас не возьмёшь.
Секрет успешного продвижения прост – ваш бренд должен быть расположен везде, где есть ваша целевая аудитория.
Помимо собственно гонораров есть еще и бартер, услуга за услугу.
Кто-то даже говорит, что это унижает артиста. Некоторые просто не могут или не хотят брать деньги за поздравление и скорее готовы делать это бесплатно.
Если вы самобытны и ярки, у вас уникальный стиль и образ, достаточно смелости и даже наглости - аудитория вас полюбит.
И это большой, хороший, крутой продукт. У нас спрос на это тоже есть, пусть и небольшой. Но мне кажется, он будет расти.
И точной стоимости прослушивания не даст вам ни один агрегатор. Только статистику по прослушиваниям раз в квартал.
Площадки подойдут, чтобы показать весь свой креатив и убедить зрителя не только в том, что вы хороши в музыке, но и в том, что вы умеете ярко и интересно её преподнести.
В ленте социальных сетей выкладывайте анонсы, фото с бэкстейдж и концертной активности. Помните, ваши слушатели должны следить за каждым вашим шагом.
Каждую неделю проводим собрание менеджеров, где каждый делится click here опытом и фишками, которые сработали.
Интерес к артисту может подогреваться разными способами. Кто как самовыражается. Одни используют примитивные животные инстинкты - и это работает.